Perguntas Suspenção de Funcionário

Bom dia a todos

Meus amigos estou com um problema. Estou em uma empresa que se utiliza de suspensão como meio de punição de funcionários. Acontece que eles tem a verba de suspensão, a qual não tem id de calculo. O problema é que a mesma tem que fazer parte das médias das férias e da rescisão. Se eu colocar Sim para elas na aba de médias o sistema pega e coloca como provento na rescisão. Alguem já passou por isso.

Grato.

Aguiar, não existe média para desconto de suspensão. Um dia de suspensão teoricamente é igual a um dia de falta, então, caso o funcionários tenha mais de 5 dias de suspensão e/ou faltas deverá ser abatido de sua férias uma quantidade X de dias (Existe uma tabela com essas referências).

Espero ter ajudado.

Caro Carlos

Se formos ao pé da letra a suspensão é uma falta. Só que obrigatória, pois o empregador impos aos funcionário, por isso ela tem que ter o mesmo tratamento que uma falta. E como bem sabemos as faltas fazem parte da media de férias e consequentemente também na média para o aviso prévio.